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因为我人不在上海,HR说校招的一面可以是电话面试,就给我安排了电话面试时间,给了四个主题,让选择一个做PPT然后进行5分钟的presentation(主题别的经验帖上有),然后HR会根据内容进行提问,当时问我的是#为什么选择这个主题##为什么选择上海##还会给两个岗位给你选择#(只记得这三个问题了,一共也没问太多),HR希望你能用英文回答,但是中文回答也不会影响结果,我就用的全中文。

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利来国际最给利的老牌,大家都很nice,氛围很好。从乙到甲,船速为3公里/小时,水流速度为公里/小时。国际利来旗舰厅但是鬼使神差,写邮件标题的时候写成了研究助理,建议大家发邮件的时候一定要仔细检查,对上号,有时候发的公司多了,就发乱了。剩下大多数的人我相信有一部分还是有点小才华的,小心思的。

。第二天中午收到邮件,过了面试,成为PTA。利来娱乐ag旗舰厅不能拿事务所跟互联网电商、传统国企比吧,我的心态比较好,我关注的是成长性,我是个喜欢挑战、不安于现状,不想一辈子在稳定舒适且薪资年复一年变化不大的单位上班,虽然现在给应届生的薪资较高,进去后无发展吴成长。。

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给主人留下些什么吧!~~

王美霞2019-02-19

陈嘉逸实习onboarddate基本都在6月底,7月初,实习周期2个月全职,具体视学校暑假安排而定。

一轮:英文演讲5min,提问中英文;二轮:小组讨论,pre英文,QA英文。

伊藤静2019-02-19 15:01:58

职业规划就是去证券基金,CPA,CFA我大四就会去考,所以这些方面大家就不用讨论了。

檀臣幸2019-02-19 15:01:58

。,Numerical,10题吧,小学初中的水平吧,比如求平均速度的,求两棵树的间距的。。目录第一章、普华永道(Pwc)简介普华永道概况普华永道企业文化普华永道生涯管理普华永道与中国7第二章、普华永道(Pwc)笔试资料回馈论坛~PWC笔试OT资料整理算是网申笔试经验。。

包翔宇2019-02-19 15:01:58

我们专注于战略项目,其业务涵盖集团战略、产品及渠道战略、企业组织架构、战略转型、兼并与收购策略等等。,还在面试一开始给了一个比较灵活的题目,给了准备的时间,然后在面试的最后一个环节轮流回答。。case是关于一个澳大利亚葡萄酒制造商想进入中国市场让我分析可行性和strategies半小时准备,飞速读了背景材料和就开始写flipchart了先介绍背景资料再分析了市场顾客竞争和销售渠道再针对地提出了品牌定位品牌推广策略销售渠道产品和针对的消费群最后加了点risk和cost的分析然后就sumup了其中被他们打断了两三次提问但都不是很难。。

宋晨源2019-02-19 15:01:58

建议:1、事前对Aon以及人力咨询做一个初步的了解2、如果是跨专业的,思考自己申请Aon的动机3、hr姐姐中途会突然用英语问一个问题,虽然可能会猝不及防,但不要慌,主要是考察一下口语水平,大胆说就可以了四、见面会  见面会安排在离办公楼不远的一个bar里,签到,各个部门的领导介绍公司,再讲一下case面的事情,QA,然后自由地找感兴趣的人提问。,第一个面试官是从中国回来的英国人,在华为和大唐做了很多年...主要是负责TMT部分的principle(不是很高,不过也不错了)。。最近总结了一些常见的关于OCC招聘的疑问,希望可以帮到各位对我们公司感兴趣的小伙伴们。。

张锡2019-02-19 15:01:58

热方法和冷方法——从不同的角度审视生命:1.洞察产生迫使被访者离开舒适区(Mobile、Ethnography、HotHouse、HouseSwap、Krisis、SMX、Gamification)2.分析框架为进行洞察分析,我们需要冷思考-稳健、理性、符合逻辑、合理的分析框架来认识生命….3.战略激活…和用于战略品牌计划的研讨会4.洞察激活使洞察重焕生命,并将其与其他研究关联,包括定量研究结果,这样,每个人都能够感受和体验纯粹的研究-使好的东西与组织保持相关(Videooutput、InsightCloud、ExperienceLab)益普索在80多个国家拥有逾1000名世界级定性研究专家,并拥有最大的定性市场份额,是世界领先的定性研究公司。,深圳分所有20几个审计部门,就像我之前所说的,除了国际部之外,其他部门都是随机分配的,除非有哪个部门的经理指明要某某人。。。。

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